Réglementation
Fortes chaleurs au travail : ce que le décret de 2025 impose aux employeurs
Par L'équipe Sanovi · publié le 6 novembre 2026 · 2 min de lecture
Depuis le 1er juillet 2025, l'employeur a des obligations précises en cas de vigilance canicule. Évaluation des risques, eau fraîche, salariés vulnérables : ce qu'il faut préparer avant l'été prochain.
Préparer la chaleur en plein mois de novembre ? C'est justement le bon moment. Quand la vigilance canicule tombe, il est trop tard pour réfléchir : il faut appliquer. Or depuis 2025, les règles ont changé.
Un nouveau décret depuis le 1er juillet 2025
Le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 renforce la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur. Il s'applique depuis le 1er juillet 2025. Un épisode de chaleur intense est défini par les seuils de vigilance jaune, orange ou rouge de Météo-France.
Ce que l'employeur doit faire
- Évaluer le risque lié à la chaleur, en intérieur comme en extérieur, et l'intégrer au document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
- Prévoir à l'avance des mesures de prévention, et les mettre en œuvre lors d'un épisode, en les renforçant si la chaleur s'intensifie.
- Mettre à disposition une quantité suffisante d'eau potable et fraîche.
- Porter une attention particulière aux salariés vulnérables, notamment en raison de leur âge ou de leur état de santé.
Le décret donne aussi de nouveaux moyens d'action à l'inspection du travail. Les secteurs les plus exposés, comme le BTP, l'agriculture, la logistique ou la restauration, sont directement concernés.
Le coup de chaleur, une urgence vitale
Le coup de chaleur n'est pas un simple coup de fatigue. Une personne qui devient confuse, tient des propos incohérents, a la peau très chaude ou perd connaissance pendant une forte chaleur est en danger. Il faut alerter immédiatement les secours, la mettre à l'ombre ou au frais, et la refroidir en attendant leur arrivée.
Sur un chantier écrasé de soleil, ce sont souvent les collègues qui repèrent les premiers signes. Un sauveteur secouriste du travail sait les reconnaître et sait quoi faire, sans perdre de temps.
À faire cet hiver : mettre à jour votre document unique avec le risque chaleur, et vérifier que chaque équipe exposée compte au moins un SST à jour de sa formation pour l'été 2027.
Sources
Cet article est fourni à titre d'information. Il ne remplace ni une formation aux premiers secours, ni les textes officiels.