À propos de Sanovi
Une entreprise née d'une conviction : chacun peut apprendre à sauver une vie.
Sapeurs-pompiers de Paris, exercice à la caserne de Montrouge (2026). Photo : Ibex73 / Wikimedia Commons, CC BY 4.0
Le mot du fondateur
Transmettre ce que le terrain m'a appris
J'ai servi chez les sapeurs-pompiers de Paris. Là-bas, on apprend vite une chose : lorsque les secours arrivent, une partie de l'histoire s'est déjà jouée. Les premières minutes appartiennent à ceux qui sont sur place. Un collègue, un passant, un proche.
Quand ces témoins savent quoi faire, tout change. Quand ils restent figés, faute d'avoir appris, ce sont des minutes précieuses qui s'envolent.
J'ai fondé Sanovi pour une raison simple : transmettre les gestes qui sauvent au plus grand nombre, pour sauver encore plus de vies. Et le lieu de travail est l'un des meilleurs endroits pour le faire : c'est là que nous passons une grande partie de nos journées, entourés de personnes qui comptent sur nous.
Mon ambition est que chaque stagiaire reparte non seulement avec un certificat, mais avec la confiance nécessaire pour agir le jour où ce sera nécessaire.
Le fondateur de Sanovi
On ne choisit ni le jour ni l'heure d'un accident. Demain, le témoin, ce sera peut-être vous. Ou bien vous serez celui qui aura besoin d'un témoin formé.
Ce que nous répétons à chacun de nos stagiaires
Notre approche
L'expérience du terrain est au cœur de tout ce que nous faisons : dans nos formations, comme dans la façon dont nous travaillons avec nos formateurs.
01
Le terrain d'abord
Nos formations s'appuient sur la réalité des interventions : ce qui se passe vraiment dans les premières minutes, les erreurs courantes, les réflexes qui font la différence.
02
Des mises en situation immersives
On apprend un geste en le répétant, pas en le regardant. Chaque stagiaire pratique, dans des scénarios aussi proches que possible de son environnement de travail.
03
Des formateurs qui partagent cette exigence
Chaque formateur Sanovi est accompagné dans cet esprit : transmettre avec bienveillance, mais avec le sérieux qu'exige une situation d'urgence.
Un besoin de formation ? Parlons-en.
Dites-nous combien de personnes former, où et quand : nous vous envoyons une proposition. Une question avant ? Écrivez-nous à contact@sanovi.fr.